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TCS, Infosys, Wipro और भारत की अन्य प्रमुख IT फर्में बैक टू ऑफिस में दिलचस्प दिखा रही हैं: कोविड -19 के कारण, सभी आईटी फर्म अपने कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए कहते हैं। यह लगभग 2 वर्क फ्रॉम होम, कर्मचारियों ने इस नई कार्य पद्धति के लिए अनुकूलन करना शुरू कर दिया। जबकि अधिकांश कंपनियां वास्तव में एक लचीले हाइब्रिड कार्य मॉडल का पालन करने की योजना बना रही हैं। लेकिन, उनमें से कुछ अपने कर्मचारियों को कार्यालयों में लौटने की योजना बना रहे थे।
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प्रबंधन की रिपोर्ट के अनुसार 96% कर्मचारी अभी भी दूर से काम कर रहे थे। विप्रो ने अपने प्रबंधक और ऊपर के स्तर के कर्मचारियों को 03.03.2022 तक वापस आने के लिए कहा है। हालांकि, सभी कार्य दिवसों में कार्यालय में उपस्थित होना अनिवार्य नहीं है; अभी के लिए उन्हें सप्ताह में दो दिन बुलाया जाएगा। कॉग्निजेंट अपने वॉलंटियर रिटर्न कर्मचारियों के लिए अधिकारी खोलने की योजना बना रहा है।
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जबकि टीसीएस और इंफोसिस एक नए चलन का अनुसरण कर रहे हैं, जिसका नाम हाइब्रिड वर्क मॉडल है, जिसका अर्थ है स्थान-लचीली व्यवस्था, कर्मचारियों को ऑनसाइट और ऑफसाइट काम को संयोजित करने की अनुमति देता है जैसा कि वे और उनके नियोक्ता फिट देखते हैं। जहां इंफोसिस अगले 3-4 महीनों में अपने अधिकांश कर्मचारियों को कार्यालयों में बुलाने की योजना बना रही है, वहीं टीसीएस एक रिमोट वर्किंग पॉलिसी लेकर आई है, जो आपके द्वारा डब्ल्यूएफएच का विकल्प चुनने पर भी बेस लोकेशन से काम करती है।
कुछ मानव संसाधन प्रबंधकों का कहना है कि, “कार्यालय में 100% उपस्थिति अतीत की बात है”। बहुत से कर्मचारी पहले से ही इस दूरस्थ कार्य पद्धति को पसंद कर चुके हैं। उन्होंने आगे कहा कि जिन कर्मचारियों को क्लाइंट साइट पर नहीं सौंपा गया है या पूरी तरह से दूर से काम करने के लिए, हाइब्रिड मॉडल के तहत हमारे नए मानक वर्कवीक में कार्यालय में तीन दिन और जहां से वे सबसे अच्छा काम करते हैं, दो दिन शामिल होंगे।
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