वृद्धावस्था के लिए समय समय पर Pension schemes in india by government आती रहती है, ताकि जब लोग अपने काम से रिटायर हो जाए और उनकी इनकम का साधन खत्म हो जाए तो ऐसे में उन लोगो को पैसे के लिए और घर चलाने के लिए उनको परेशानी न झेलनी पड़े और अपने बुढ़ापे को आरामदेह और खुशी से काट सके। इसके लिए केंद्र सरकार और राज्य की सरकारों के द्वारा कई तरह की पेंशन योजनाओं को चलाया जाता है। जिसमे की व्यक्ति को एक छोटे से प्रीमियम को अपने पेंशन एकाउंट में जमा करवाना होता है अगले 20 से 30 सालों के लिए जब तक कि उसकी अवधि पूरी न हो और उसके बाद जब वो व्यक्ति अपने काम से रिटायर होगा तब उसकी पेंशन शुरू हो जाएगी। अधिकतर पेंशन की अविधि 60 सालों के बाद ही शुरू होती है। और लगभग सभी मे आपको किसी न किसी प्रकार की प्रोटेक्शन भी सरकार के द्वारा दी जाती है ताकि आपको पैसा समय पर मिलता रहे।

तो चलिए दोस्तो देर न करते हुए हम आपको सभी बेहतरीन पेंशन योजनाओं के बारे में बताते है जो कि Pension schemes in india by government चलाई जाती है।

#Pension schemes in india by government

राष्ट्रीय पेंशन योजना

राष्ट्रीय पेंशन योजना को साल 2004 में PFRDA के द्वारा शुरू किया गया था ताकि बुढ़ापे में लोगो को एक प्रकार की फाइनेंसियल सिक्योरिटी मिल सके। इस योजना में लोगो को अपने पेंशन एकाउंट में बेहद कम अमाउंट को जोकि प्रति माह 500 रुपए है जमा करवाना होता है और इसकी अवधि 60 सालों तक कि होती है उसके बाद जब 60 वर्ष के हो जाते है तो उसके बाद एक अमाउंट जो भी निर्धारित होता है वो आपको प्रतिमाह पेंशन के तौर पर मिलने लगता है। लेकिन इसके इलवा आप जरूरत पड़ने पर भी इस एकाउंट से अपने पैसों को निकाल सकते है। लेकिन ये केवल मेडिकल स्थिति, बच्चे के एजुकेशनल लोन, और घर खरीदने के लिए ही निकाल सकते है। वही आप केवल total अमाउंट का 25% ही 5 सालों के अंतराल पर निकाल सकते है। इसके साथ ही आपको इसमे टैक्स से भी काफी ज्यादा छूट मिलती है। लेकिन इस योजना का लाभ सभी वर्गों के लोग उठा सकते है केवल फौज में शामिल लोगों को छोड़ कर, क्योकि उनको अलग से फौज की तरफ से पेंशन दी जाती है।

अटल पेंशन योजना

यह भी सरकार को एक बेहतरीन पेंशन योजनाओं में से एक है। इसमे जिन लोगो ने पेंशन योजना को लिया है उन लोगो को बहुत ही कम अमाउंट प्रति माह अपने पेंशन एकाउंट में डालना होता है। लेकिन उस योजना का लाभ केवल वो लोग प्राप्त कर सकते है जो लोग रोज़ मज़दूरी करते है या अपनी जीविका के लिए रोज़ के काम पर निर्भर करते है। इसके साथ ही वो टैक्स के दायरे में न आते हो।

इस योजना का लाभ प्राप्त करने के लिए उपभोगता की उम्र 18 साल से 40 साल के बीच की होनी चाहिए। इतना ही नही बल्कि आप इसमें जितना भी पैसा प्रतिमाह देंगे उतना ही केंद्र सरकार अपनी तरफ से भी जमा करवाएगी। इतना ही नही बल्कि यदि किसी कारण से आपकी मौत हो जाती है तो ऐसे में आपके द्वारा जमा किए गए पैसों को नॉमिनी निकलवा सकता है। और इस योजना में जब आपकी पेंशन शुरू होगी तब आपको प्रतिमाह एक तय अमाउंट की रकम दी जाती है जो की आपके पेंशन प्लान पर निर्भर करता है।

इंदिरागांधी नेशनल ओल्ड ऐज पेंशन योजना

यह पेंशन योजना एक अलग प्रकार की पेंशन योजना है जिसमे केवल वो लोग आते है जिनके पास कोई भी आय का साधन नही है और उनके परिवार में भी कोई कमाई का साधन नही है तथा जो लोग गरीबी रेखा से नीचे आते हो। ऐसे में ये लोग इंदिरागांधी नेशनल ओल्ड ऐज पेंशन का लाभ पा सकते है। लेकिन इसके लिए उनकी उम्र 60 साल या इससे अधिक होनी चाहिए। और इस योजना कि एक और खाश बात यह है कि यहाँ पेंशन पाने वाले को किसी प्रकार का कोई भी अमाउंट या प्रीमियम पेंशन के लिए नही देना होता है। यह पूरी पेंशन की रकम केवल सरकार ही देती है। जिसमे 60-79 साल के व्यक्ति को 200 रुपए प्रतिमाह और 80 साल के व्यक्ति को 500 रुपए प्रतिमाह तक दिया जाता है।

वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना

यह योजना एक तरह से सरकार और LIC के द्वारा संचालित की जाने वाली योजना है जिसमे 60 साल या इससे अधिक उम्र के व्यक्ति अपने आगे की जीवन की सिक्योरिटी के लिए इसका लाभ ले सकते है। और इस योजना में उनको 8%की सालाना रिटर्न्स की गारंटी भी दी जाती है इसके साथ ही यह अगले 10 सालों के लिए ही उपलब्ध होती है। लेकिन इस योजना का पैसा आप अपनी मर्जी से निकाल सकते है। चाहे तो आप सालाना भी ले सकते है या प्रतेक 4 महीनों पर या फिर प्रतेक माह भी प्राप्त कर सकते है जिसके लिए आपको चुनने का हक दिया जाता है।

एम्प्लोयी पेंशन योजना

एम्प्लोयी पेंशन योजना सरकार के द्वारा साल 1995 में लाया गया था ताकि जो भी व्यक्ति किसी कंपनी या किसी बड़े सेक्टर में काम करते है उनको एक फाइनेंसियल और समाजिक सुरक्षा मिल सके। इसके तहत जो भी व्यक्ति कम से कम 10 साल तक किसी organization में काम करता है उसके 58 साल के होने पर उसको इसका लाभ मिलता है। और यह योजना केवल employees के लिए ही उपलब्ध है और वो ही इसका लाभ पा सकते है। लेकिन यदि रिटायर होने के बाद किसी कारण से व्यक्ति की मौत हो जाती है तो वो पैसे उनकी पत्नी को मिलना शुरू हो जाता है।